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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たちブルーローズ社会保険労務士事務所は愛知県・名古屋市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
ブルーローズ社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは
【基本方針】
1.Cool Head「専門職業人として、常に知識と技能の研鑽を図り顧客満足度の向上を目指します。」
2.Warm Heart「トラブルの発生する前に予防的観点から最善の対応策を提案するとともに、問題解決にあたっては当事者の立場に立って誠実な対応を心がけます。」
3.Clean Hand「法令を遵守し、高い職業倫理観に基づいた行動をとります。」
です。
人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方はブルーローズ社会保険労務士事務所におまかせください。
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8月に発表された調査結果から、医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等における女性管理職の割合などをみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、採用前に前職について情報収集したい医院からのご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
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労働条件通知書 |
これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。 | |
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年収の壁・支援強化パッケージ |
社会保険の106万円・130万円の壁について、意識せずに働くことができるようにするための支援策として、キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2023年9月 | |
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